Prevención del Acoso y de la Discriminación – Empleados de California

El acoso sexual y los incidentes de conducta abusiva perturban el entorno de trabajo al establecer un entorno negativo que puede arruinar las relaciones de trabajo, reducir la productividad, dar lugar a costosas acciones administrativas y litigios aún más costosos. Usted necesita proteger a sus empleados del acoso sexual y educarlos sobre la política explícita, alentándolos a denunciar violaciones libremente.

El acoso es una conducta no deseada basada en la raza, el color, la religión, el sexo (incluido el embarazo), el origen nacional, la edad (40 años o más), la discapacidad o la información genética. El acoso se vuelve ilegal cuando 1) soportar la conducta ofensiva se convierte en una condición de empleo continuo, o 2) la conducta es lo suficientemente grave o generalizada como para crear un ambiente de trabajo que una persona razonable consideraría intimidante, hostil o abusivo .  Las leyes federales y estatales de discriminación hormiga del estado de California también prohíben el acoso contra individuos en represalia por presentar un cargo por discriminación, testificar o participar de alguna manera en una investigación, procedimiento o demanda bajo estas leyes; o o oponerse a prácticas laborales que razonablemente creen discriminar a las personas, en violación de estas leyes.

Este curso de capacitación sobre prevención del acoso y la discriminación fue desarrollado para cumplir con los estándares descritos en California SB 1343 y proporciona a los empleados una conciencia de las leyes y cuestiones relacionadas con el acoso, la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo. A través de escenarios realistas, texto y audio, detalla las acciones y responsabilidades para evitar prácticas discriminatorias, asociadas con la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad física o mental y el estado de género para crear una libre de acoso y discriminación.

Objetivos del Curso

Después de completar este curso, usted debería ser capaz de:

  • Recordar las agencias y las leyes estatales y federales que protegen a los empleados de la discriminación y el acoso.
  • Identificar las clases protegidas.
  • Distinguir los diferentes tipos de acoso y qué comportamientos y conductas son considerados como acoso.
  • Tomar medidas para detener e informar sobre el acoso si le ocurre a usted.
  • Reconocer las estrategias de prevención y corrección requeridas del empleador.

Lecciones del curso

En este curso, cubriremos las siguientes lecciones:

  1. Introducción y objetivos
  2. Leyes de discriminación y acoso de California
  3. Acoso sexual
  4. Otras formas de acoso
  5. Cómo reportar el acoso
  6. Prevención y corrección